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金管會查上市櫃加薪 合理化公務員加薪?
民視民視 – 2015年3月11日 下午3:01
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金管會查上市櫃加薪 合理化公務員加薪?
國民黨團鼓吹軍公教加薪，被外界質疑是選舉操作！而這麼巧，股票買賣手續費計算金管會也針對1300多家上市櫃企業做加薪調查，有企業認為，難道是想合理化公務員加薪正當性，給未加薪企業壓力，金管會主委曾銘宗急忙撇清，調查是例行公事，和公務員加薪一點關係也沒有。
立委(民)李應元vs.金管會主委曾銘宗：「在這個非常敏感時刻，做這件事情(問券調查)，行政過度介入，我覺得有點瓜田李下，我們只是調查加薪情況，上市上櫃公司加薪情況，因為大院很快要審查加薪四法，我們要有背景相關資料。」
面對立委一連串質疑，金管會主委曾銘宗急得邊揮手，邊澄清，因為有上櫃公司主管爆料，收到櫃買中心問券，要求緊急回覆今年是否已經加薪、加薪計畫，以及加薪幅度，但時機敏感，國民黨團正巧在在推「加薪四法」，企業質疑，難道金管會是想合理化公務員加薪正當性，逼企業妥協。
金管會主委曾銘宗：「我們過去一段時間都會做調查，立法院要審議加薪四法，股票買賣手續費計算金管會作為主管機關，當然要了解相關資料，作為政策決定的參考，這跟公務員加薪一點關係都沒有。」
強調問券是例行性調查，和公務員加薪計畫一點關係也沒有，另一個理由則是「加薪四法」即將開審，金管會得先取得背景資料，才會透過證交所以及櫃買中心，針對1300多家上市櫃企業做調查，調查結果55.6%企業會加薪，加薪幅度大約3.5%。
但「加薪四法」條例爭議，也被搬上檯面。
立委(國)盧秀燕vs.金管會主委曾銘宗：「企業賺大錢，只發微薄利潤，股票買賣手續費計算虛應故事，讓勞工看得到吃不到，難道你不怕這樣情形嗎，適當加薪能夠留住人才，也能提升競爭力，我相信很多公司老闆，應該充分體認。」
除了細項不夠完善，「加薪四法」中訂出的罰責，也引發工商大老反彈。
金管會主委曾銘宗：「每一家公司都有加薪政策，或者鼓勵政策，這個我們充分尊重，但台灣是個多元社會，可以充分討論公共政策，假設加薪四法經過立法院三讀通過，表示台灣民意，有一部分非常支持加薪。」
曾銘宗立場堅定，似乎對「加薪四法」立院闖關，信心滿滿，法案還沒開審，背後的陰謀論率先發酵。（民視新聞王嘉琳、葉家君台北報導）
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